7/26/2009

Serenidade

  Sua Majestade o Mar
Leva-me para lugares distantes
Não fosse o quebrar das ondas
Jamais tencionaria regressar


Desdobram-se para seguir em frente
Apontando o meu destino
Alternando meus pensamentos
Com a vontade de ir, e o desejo de ficar

                                                    Diante desta imensidão
                                                    Que tudo enfrenta sem medos
                                                    Sinto-me forte, sem angústias
                                                    E determinada a lutar


                                    Hoje fui visitar Sua Majestade o Mar
                                    Que não julga, mas dá lições
                                    Aconselha quem o procura
                                    E aquieta corações

Dorinda

7/21/2009

O Outro em Mim

Nunca lhe dei muita importância, mas jamais o ignorei.
O facto é que sem ele a minha vida não seria a mesma, posso até dizer que a minha vida não existiria.
Eu existo porque ele está presente, e ele permanece porque eu existo.
Quantas vezes nos deparamos com o seu olhar reprovador e nos interrogámos sobre o que poderá estar errado?
Ele contempla, acredita e duvida. Ele sofre, ri e chora. Ele ama.
Ele é o conjunto de tudo que define a minha espécie.
Ele é um agrupado de contribuições individuais que formam um todo.
Nós somos o Outro, aquele através do qual a raça humana continua a existir.
Dorinda

7/16/2009

Património Comum Da Humanidade

As crenças, os costumes, a maneira de ser e de viver, os valores, e a gastronomia, fazem parte da cultura de um país. Tudo aquilo que caracteriza um povo, seja qual for a sua composição e origem étnica contribui para o progresso das civilizações e constitui o Património Comum da Humanidade.
Tendo em conta que a cultura é fonte de identidade colectiva dos povos, a preservação do património cultural é algo que se deve respeitar e adoptar.
Devemos preservar e promover o que nos identifica.
Como está especificado nos artigos 1 e 2 da Convenção Da Unesco Sobre a Protecção E A Promoção da Diversidade das Expressões Culturais, a cultura é diversificada porque provém de todo o mundo, sendo a consequência da História passada e presente.
A cultura também é garantir uma interacção harmoniosa, porque o pluralismo cultural é favorável à criatividade.
A cultura vem da educação que traz vários conhecimentos, é um bem do ser humano.
A formação enquanto pessoa através da troca de ideias faz o ser humano respeitar o próximo e ensina-o a conviver com as diferenças. Essas diferenças são um factor positivo para a diversidade, constituindo a multiplicidade cultural que favorece o engrandecimento do conhecimento.


Dorinda

7/07/2009

Desenho Técnico


Na actualidade, o desenho técnico, bem como todas as suas derivações, é utilizado para guardar, transmitir e receber ideias e conceitos. O seu progresso tem acontecido em paralelo com o desenvolvimento tecnológico.No campo da engenharia o desenho tem sido utilizado como uma ferramenta de trabalho, que normalmente acompanha a realização de um dado objecto a partir da fase inicial de projecto, passando pelas diversas fases de produção, até à fase final de acabamento/montagem. Não raras vezes é possível encontrar aplicações práticas de desenho em fases subsequentes, de que é exemplo o marketing e a publicidade do produto.


Dorinda

7/01/2009

Líder, gestor de equipa

Existem cursos para formação de líderes, na minha opinião tudo depende do carácter das pessoa. Carácter esse que se vai formando ao longo da vida, através das nossas vivências, do meio familiar e social no qual estamos inseridos.
Ser líder aprende-se na escola da vida e não em centros de formação.
As formas de liderança são tão diversas quanto somos diferentes uns dos outros, mas existem alguns estilos de liderança mais comuns.
Alguns líderes gostam de manter as rédeas firmemente controladas. Eles tomam a maioria das decisões e forçam os outros a aceitarem. Também temos os que se tornam poderosos através da manipulação. Por outro lado existem líderes que combinam controlo e independência. Esses líderes dão aos liderados o poder de tomar decisões. E estes sim para mim são os verdadeiros líderes.
O líder não é aquele que obriga, mas sim aquele que conquista.
Um bom líder tem que possuir uma equipa coesa que rema para o mesmo sentido, que deve ser o sentido da vitória.
O papel do líder é o de demonstrar as relações entre o cumprimento de determinadas metas da equipa, e a concretização de sonhos pessoais.
Deve reconhecer que cada pessoa é livre para ter as suas próprias opiniões sobre como alcançar objectivos a atingir.
Ser líder é partilhar o seu conhecimento com os seus colaboradores e estar atento às oportunidades de ajudá-los na realização pessoal e profissional.
Usar o pronome pessoal “nós” e evitar o “eu”.
É ser participativo, dinâmico, construtivo na procura de novos caminhos que venham a proporcionar resultados ao negócio da empresa.
Vou acabar dizendo que o objectivo é o mesmo tanto para a equipa, como para o grupo, mas há motivações diferentes, por esta razão, um bom líder tem por dever conhecer cada membro da sua equipa, para actuar ao mais pequeno sinal de desinteresse.
Um líder só o é com uma boa equipa. Para continuar a sê-lo (líder) necessita que a sua equipa perceba a importância que tem para o sistema onde está inserida.
Dorinda